内蒙古华图教育招聘
招聘职位：实习生
招聘人数：10人
工作地点：呼和浩特市
职位月薪：元/月
有效日期：年7月1日---年9月1日
培养方向：市场专员、咨询顾问
基本要求：
大专及以上学历，大三、大四在校生优先;
网络岗需计算机相关专业，其他专业不限;
语言表达能力强，善于与人沟通，富有激情;
对教育行业有浓厚兴趣。
招聘职位：网络推广实习生
岗位职责：
1、利用网络进行公司产品的销售及推广;
2、负责公司网上平台的操作管理和产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
5、维护单位QQ群
6、按时完成销售任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，大三、大四在校生优先考虑;
2、计算机相关专业;
3、具有网络销售渠道者优先;
4、熟悉各大门户网站
实习期薪资元/月，次月15号发工资，周六日正常休息。
网站编辑岗实习生
岗位职责：
1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;
3、编写网站宣传资料及相关产品资料;
4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;
任职资格：
1、大专以上学历，大三、大四在校生优先考虑;
2、计算机相关专业、编辑、出版、新闻、中文等相关专业;
3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识;
4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力;
5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
注：本岗位只招实习生，月工资元/月，次月15号发工资，每天工作8小时，周六日正常休息。
招聘职位：蒙语培训师
科目：公基、言语、判断、数量、申论
(一)岗位职责
1.独立承担蒙语科目的教学以及学员辅导工作;
2.完成蒙语授课的教案编写、课程PPT制做、模拟题编写、教研文章撰写、翻译等教研工作;
3.协助优化课程安排，服从和参与师资调配工作;
(二)任职资格
1.硕士及以上学历，蒙汉兼通,专业不限;
2.精力充沛，富有激情，表达与沟通能力强，普通话标准;
3.适应性强，接受频繁出差授课，接受弹性工作制。
待遇标准：
华图教育作为国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，教师的工资课酬标准在业界内处于最高水平(符合招聘要求的初级老师年薪可达10万+，中级老师年薪可达20万+，高级老师年薪可达30万+，全国名师年薪可达40万+)。
福利体系：
1、七险一金(五险+意外险+重大疾病险);
2、集团福利：节假日慰问金(品);结婚礼金;员工生日礼品;餐费补贴，通讯补助、员工旅游、带薪年假等。
联系我们：
联系人：卢老师
联系-3241473-
招聘邮箱：ht_nmg
. 内蒙古银行乌兰察布分行年招聘启事内蒙古银行乌兰察布分行是内蒙古银行总行下设的一级分行，自年12月8日开业以来，在内蒙古银行总行、乌兰察布市委、市政府的正确领导，以及社会各界人士的大力支持下，业务稳健发展。由于我行业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。热忱欢迎德才兼备的有志之士加盟我行，我们将为您提供个人职业生涯充足的发展空间!
一、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)个人志愿与工作需要相结合的原则;
(四)具有相关从业经历者优先录用的原则;
(五)具有乌兰察布籍优先录用的原则。
二、招聘基本要求
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业素养，无不良记录，愿意履行内蒙古银行员工义务和岗位职责;
(二)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;
(三)具备与应聘岗位相应的专业知识与技能条件;
(四)具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
三、工作地点
(一)内蒙古银行乌兰察布集宁地区支行的工作地点为乌兰察布市集宁区;
(二)内蒙古银行乌兰察布察右后旗支行的工作地点为乌兰察布市察右后旗;
(三)内蒙古银行乌兰察布四子王旗支行的工作地点为乌兰察布市四子王旗。
四、招聘岗位及要求
(一)综合柜员岗6人
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历。应聘察右后旗支行和四子王旗支行的人员，若具备1年及以上其他银行工作经历且素质优秀，学历条件可放宽至全日制大学专科;
2.专业要求：经济学学科、管理学学科或法学学科;
3.年龄要求：年龄在30周岁以下(年1月1日后出生);
4.了解银行相关业务知识，熟悉柜面业务知识、会计基础知识，具备良好的沟通协调能力、较强的服务意识;
5.形象好、气质佳，具有较强的学习能力，较好的团队合作精神;
6.社会资源丰富者优先。
(二)客户经理岗4人
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历。应聘察右后旗支行和四子王旗支行的人员，若具备1年及以上其他银行工作经历且素质优秀，学历条件可放宽至全日制大学专科;
2.专业要求：经济学学科、管理学学科或法学学科;
3.年龄要求：年龄在30周岁以下(年1月1日后出生);
锡林郭勒红黄蓝亲子园招聘简章
红黄蓝于年创建中国第一家亲子园，首创0-6岁一体化早期教育模式，先后打造红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜早教套装三大教育品牌，成为中国规模最大的0-6岁的一体化、综合性的教育机构，在全国个城市拥有多家亲子园和多家高品质的双语幼儿园，先后荣获“中国儿童教育最具影响力品牌”、“消费者信赖的早教品牌”、“AAA级信用企业”、“社会责任杰出企业”等多项荣誉。
锡林浩特市红黄蓝亲子园位于银座商业广场二楼，占地面积多㎡，设有绘本区、饮水区、母婴室、等功能区。亲子园所开设课程有：亲子课、思维课、音乐课、语言课、入园过渡课程和入学过渡课程，培养健康、快乐、有竞争力的儿童。
锡林浩特市红黄蓝亲子园现招聘以下人员：
一、咨询顾问5名
岗位要求：男女不限，年龄25-40岁，大专及以上学历，有较好的服务意识，有爱心、责任心，有销售经验者优先录用。
二、保育员2名
岗位要求：年龄25-45岁，有耐心、细心，能够照顾幼儿生活，有幼儿园保育员工作经验者优先录用。
三、市场专员1名
岗位要求：男性，年龄25-45岁，大专及以上学历，有一定服务意识，有较强的开拓能力和沟通能力，能够维护合作商户关系，有销售及市场营销经验者优先录用。
四、服务专员1名
岗位要求：男女不限，年龄25-45岁，有较强的服务意识，熟练运用各种办公软件，具备较强的亲和力和沟通能力，能够协助教师及教务维护新老会员，增进会员与园所粘合度。
以上人员薪资待遇面议，缴纳五险。
联系方式：叶老师：
侯老师：
邮箱：
qq. 注：此招聘信息有效期一个月!红黄蓝幼儿园招聘简章
红黄蓝于年创建中国第一家亲子园，首创0-6岁一体化早期教育模式，先后打造红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜早教套装三大教育品牌，成为中国规模最大的0-6岁幼儿的一体化、综合性教育机构，在全国个城市拥有多家亲子园和多家高品质双语幼儿园，累计为数百万家庭提供了高品质的早期教育指导与服务，先后荣获“中国儿童教育最具影响力品牌”、“消费者信赖的早教品牌”、“AAA级信用企业”、“社会责任杰出企业”等多项荣誉。
现因扩班需要，招聘以下人员：
一、教师5名
岗位要求：大专及以上学历，学前教育、艺术及相关专业，有爱心、责任心。
二、蒙语教师2名
岗位要求：蒙汉兼通，大专及以上学历，蒙语授课，学前教育、艺术及相关专业，有爱心、责任心。
三、学前班教师2名
岗位要求：大专及以上学历，学前教育、小学教育及相关专业，有爱心、责任心，有学前班带班经验者优先录用。
四、保育老师5名
岗位要求：女性，年龄50周岁以下，身体健康，有爱心、责任心，讲普通话。
五、音乐教师2名
岗位要求：大专及以上学历，音乐相关专业，有爱心、责任心。
六、体育教师2名
岗位要求：大专以上学历，体育教育相关专业，有爱心，责任心。
年全国高校毕业生就业服务月内蒙古大型人才交流会
为了做好年全国高校毕业生就业服务月活动，进一步做好我区高校毕业生就业服务工作，帮助离校未就业高校毕业生提高就业能力，实现就业，经自治区人力资源和社会保障厅同意，我中心决定举办“年全国高校毕业生就业服务月内蒙古大型人才交流会”，会期一天。诚挚邀请贵单位届时参加，现将大会安排事项函告如下：
一、主办、承办及技术支持
主办：内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
承办：内蒙古自治区人力资源公共服务中心
内蒙古聚英人力资源服务中心
技术支持：内蒙古人才网( 内蒙古劳务网( 二、时间
年9月10日(星期六)。
三、地点
内蒙古展览馆(呼和浩特市新城区新华东街48号，可乘3路、23路、27路、29路、31路、53路、59路、66路、75路公交车到达)。
四、规模和参会对象
大会拟设展位组，拟邀请区内外知名度高和实力较强的国有、集体、股份制、外商投资、高新技术、民营企业和大中专院校等各类用人单位进场招聘，预计将有近万余人的各类中高层次专业技术、管理人才、应往届大中专院校毕业生和专业技术人才参会。
五、宣传及服务
1、在《内蒙古晨报》、《北方新报》、内蒙古人才网、内蒙古劳务网和短信平台发布招聘会会讯。
2、为各类人才和用人单位提供有关政策咨询，提供人事代理相关服务。
3、办理各类人才入库登记手续。
六、其它
有单独刊登广告或在场内外悬挂条幅、汽球等特殊要求的，需在9月1日前与会务组联系，以便和有关部门进行协调;
七、参会办法
1-60号为网上办理展位，61-号为现场办理展位。
1、网上办理，报名单位登陆内蒙古自治区现场招聘会云服务平台( 2、现场办理，报名单位在内蒙古自治区现场招聘会云服务平台( 已报名参会单位，大会当天于9:00前到达所办展位，否则视为放弃此次招聘，展位另行办理。
信息提交日期截止到9月6日16:00时，逾期者请自行制作海报信息。
3、大会布展时间为9月9日14：30—16：00，参会单位须在9月10日上午8：30前凭摊位证入场，做好参展准备工作。《人才交流意向表》由内蒙古人力资源公共服务中心统一制作发放，9月10日16：00开始撤展。
八、展位服务项目
展位费用：元/组(举办方为用人单位补贴元/组，参会企业只需负担元/组)，规格：(1m2×3)/组;
1、桌子1张、椅子2把，眉头一张。
2、招聘海报1张(0.70×1.06米)，用人单位需提供招聘信息，否则视为放弃打印。
3、交流意向表张。
4、两名工作人员午餐和饮水。
5、此次大会招聘信息在内蒙古自治区现场招聘会云服务平台及《内蒙古人才信息报》免费刊登。
九、注意事项
1、参会单位应遵守相关法律、法规的规定，不得以任何形式向求职人员收取任何费用。
2、参会单位不得将应聘简历、求职信等文本资料遗失在会场。
3、参会单位不得私自将所办理展位转卖他人或与其他单位合用展位，违者取消参会资格。
4、用人单位报名办理展位时签定《诚信招聘协议》、规范《招聘简章》和公示《薪酬社保与签约状态》等内容。
5、用人单位禁止在场馆内吸烟、使用双面胶粘贴海报。
6、为保证大会安全有序进行，高校毕业生及求职者进行分拨、分批次入场,具体时间为：8:30-9:30内蒙古大学、内蒙古工业大学、内蒙古农业大学、内蒙古师范大学、内蒙古财经大学、内蒙古医科大学;9:30-10:30内蒙古机电职业学院、内蒙古化工职业学院、内蒙古电子信息职业学院、内蒙古商贸职业学院、内蒙古建筑职业学院、呼和浩特职业学院、呼和浩特民族学院;10:30以后其他民办高职院校及外地高校等。
7、求职者须持二代身份证入场。
十、联系方式
内蒙古高校毕业生就业创业暨人才交流服务大厅 联系人：崔清华刘建政
联系()24
内蒙古人力资源公共服务大厅 联系人：图拉古尔贾晓渝
联系()
网址：http://zph.nmgrc. (为杜绝非法广告，只接受参会单位申请加入，单位加入时注明参会场次和展位号)
伊金霍洛旗天骄创投运营有限公司招聘公告
伊金霍洛旗天骄创投运营有限公司，注册资本万元，是由伊金霍洛旗国有资产管理委员会投资设立的独资公司。公司主要从事企业管理咨询、人力资源管理服务、市场营销、法律信息咨询、知识产权、检测检验、现代物流、投资咨询、商务咨询、教育培训、评估服务、财务管理、网络科技、电子商务、技术认证、专利代理、风险投资、招商引资、文化传媒服务等。
为加快公司发展步伐，根据公司工作需要，公开招聘工作人员5名。现将有关招聘事项公告如下：
一、报名
(一)报名时间：年8月15日至年8月21日。
(二)采取现场报名和网上报名两种方式。
(三)报名地点：伊金霍洛旗创业大厦A座天骄众创园公共服务大厅。
(四)报名要求：现场报名人员请携带身份证、个人简历、学历证书、专业资格证书原件及复印件及近期一寸免冠照片等资料到天骄众创园公共服务大厅报名。网上报名人员需将身份证、个人简历、学历证书、专业资格证书扫描件及本人近期二寸照片电子版、报名表等资料发至公司邮箱tjctyygs
. 二、岗位要求三、考录
以下人员不得报考：曾被开除公职的人员;在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为，并在禁考期限内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为企事业单位的工作人员和其他情形人员。
(一)笔试。公司对报名人员进行资格审查，符合条件者采取笔试与面试相结合的办法进行择优录用，笔试内容公共基础知识占40%，专业知识占60%，满分分。报考者需持有效居民身份证件参加笔试，笔试时间及地点另行通知。
(二)面试。依据笔试的成绩按1:3的比例进入面试范围，面试成绩与笔试成绩按4:6权重计入考试总成绩。
(三)体检。根据招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。因体检不合格缺额，同职位内按考试总成绩依次递补。
(四)公示。体检考察合格人员确定为拟聘用人选，予以公示，时间7天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。
(五)聘用。经公示无异议的，拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考察不合格的，取消聘用。试用期满考察合格的，予以正式聘用。聘用人员工资及待遇按照国家相关规定执行。
四、咨询电话
-，1583344
锡林郭勒盟直属机关(参公单位)、事业单位公开遴选公务员和选聘工作人员简章
根据《中华人民共和国公务员法》、《内蒙古自治区公务员公开遴选实施细则(试行)》和《锡林郭勒盟机关事业单位进人管理办法》等有关规定，结合工作需要和编制空缺情况，经行署同意，报自治区公务员局批复，盟人力资源和社会保障局决定开展盟直属机关(参公单位)、事业单位公开遴选公务员和选聘工作人员工作。为做好此项工作，特制定本简章。
一、遴选、选聘范围和条件
(一)遴选和选聘范围
1.我盟各旗县市(区)及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员，可报考机关、参照管理单位和事业单位。
2.我盟各旗县市(区)参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员，可报考参照管理单位和事业单位。
3.盟直机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和盟直参照公务员法管理(机关)单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员，可报考事业单位。
4.全盟各级党政群事业单位正式在编在岗人员，只可报考事业单位。
(二)报考人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.报考公开遴选职位要求具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。其他具体工作经历要求，详见职位表。工作经历计算截止时间为年8月15日。
“基层工作经历”是指，在旗县(市、区)、苏木乡镇(街道)党政机关(参照公务员法管理单位)，嘎查村(社区)党组织或嘎查村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过的经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
3.近两年度考核均为称职和合格以上等次。
4.具有公开遴选和选聘职位要求的工作能力和任职经历。
5.大学专科以上文化程度(以具体报考职位要求的资格条件为准)。
6.年龄在35周岁以下(年8月15日后出生)。
7.身体健康。
8.法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选和选聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.尚在新录用试用期的。
5.法律、法规规定的其他情形。
二、遴选和选聘方式
采取考试和考察相结合的方式。
(一)各职位拟遴选和选聘人数与报名人数的比例最低不得低于1：5。达不到规定比例的，将取消职位或核减名额。
(二)考试分为笔试和面试，均为汉文制卷。报考蒙汉兼备岗位的考生笔试时须使用蒙古文答卷，面试时须使用汉语言作答。报考非蒙汉兼备岗位的考生笔试、面试可使用蒙古语言文字作答，且只能用一种文字语言作答。对不按规定文字、语言作答的按零分处理。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定各职位面试人选，进入面试人员中最后一名笔试成绩出现并列的，并列人员全部进入面试。
(三)考试总成绩满分为分，笔试、面试成绩各占50%(各环节计算成绩时均保留小数点后2位)。根据总分从高到低的顺序，确定进入体检和考察范围的人选，公开遴选、选聘名额与体检考察人选的比例为1：2。
三、遴选和选聘程序
(一)发布公告
8月15日在锡林郭勒盟人力资源和社会保障网( (二)报名和资格审查(8月22日至8月31日)
1.报名。本次公开遴选和选聘采取个人自荐和组织推荐相结合的报名方式。具体步骤如下：
第一，报考者登录锡林郭勒盟人力资源和社会保障网下载打印《公开遴选(选聘)报名登记表》(以下简称《报名表》)一式三份。
第二，报考者应仔细阅读简章，按照要求填写报考信息，粘贴照片。所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者，将取消资格。
第三，按干部管理权限将《报名表》报工作单位和组织人社部门审核盖章。
第四，报考者携带必备的相关资料，包括本人二代身份证、《报名表》一式三份、学历学位证书原件、《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件、所在单位机构编制管理证《编制与实有人数情况》、《在职人员花名册》、《本人编制信息页》复印件、任职文件复印件和近期同底免冠2寸照片4张等，复印件按照管理权限组织、人事、编制部门盖章证明。考生在规定的时间内到盟人力资源和社会保障局室报名。每位报考者只限报一个职位。
职位要求报考者具有2年以上基层工作经历的，考生须提供本人工作单位的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)原件及复印件。全日制教育考生在校就读期间参与的社会工作，属于社会实践，不视为工作经历。
2.资格审查。资格审查工作由盟人力资源和社会保障局负责。
3.报名确认。资格审查通过，须现场缴费确认，考务费元。报考者9月5日到盟人力资源和社会保障局室现场领取准考证。
4.报名截止后，拟遴选、选聘人数与确认报考人数比例低于1:5的，将取消职位或核减名额。
(三)笔试
1.笔试科目与内容。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分均为分。笔试不划定复习范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.时间和地点。笔试时间为9月6日(上午9:00—11:00，考试地点详见准考证。报考者持准考证和相关身份证件(具体证件详见准考证)参加笔试。全盟只设一个考点，设在锡林浩特市。
(四)面试
1.面试公告。进入面试范围人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照遴选、选聘计划人数与参加面试人数1：3的比例确定，并在锡林郭勒盟人力资源和社会保障网进行公布。进入面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。面试时间以公告为准。
2.面试形式。面试将采取结构化面试的形式进行，面试主要测试履行职位职责所要求应具备的基本素质和能力，满分为分。
(五)考试总成绩的计算
面试结束后，按照考生笔试、面试成绩各占50%的比例合成考生考试总成绩，总成绩满分为分。同一职位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试总成绩高低排序;若笔试和面试成绩都相同，总人数不超过3人，则一并进入体检、考察环节，否则，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。考生总成绩在锡林郭勒盟人力资源和社会保障网上公布。
(六)体检和考察
体检和考察工作由盟人力资源和社会保障局负责组织，公开遴选和选聘单位协助实施。遴选、选聘名额与体检和考察人选的比例为1：2。总成绩仅作为确定体检和考察人选的依据，不作为最后确定遴选人员的唯一依据。
1.体检。严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔5〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔〕65号)、《人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔〕58号)标准和要求，在指定的体检机构进行。
2.考察。公开遴选和选聘采取差额考察的办法，按照计划名额与考察对象1：2的比例确定。由盟人力资源和社会保障局和公开遴选、选聘单位派2名以上人员组成考察组。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选和选聘职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部档案，核实干部“三龄两历一身份”、《公务员登记表》(《参照公务员法管理机关单位工作人员登记表》)、《干部任免审批表》以及《公务员录用审批表》、录用文件等进入公务员队伍渠道方面的材料、所在机关(单位)机构编制管理证等，据实写出考察工作报告、考察材料。考察对象所在机关(单位)要积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
(七)公示、考察期和办理相关手续
1.公示。盟人力资源和社会保障局和各遴选、选聘单位根据考察、体检情况和职位要求，择优确定拟选人员，并在锡林郭勒盟人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选和选聘的，进入岗位考察期;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选和选聘资格。
2.岗位考察期。拟任职人员的岗位考察期为3个月。考察期内，由遴选、选聘单位对拟任职人员进行考察。考察期不合格的，取消公开遴选、选聘资格，回原单位工作。参加公开遴选、选聘的公务员和工作人员在岗位考察期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职级。在公示、岗位考察期阶段出现缺额的，可在考察、体检合格人员范围内择优确定递补人员。
3.办理相关手续。考察期满合格的，报盟人力资源和社会保障局办理遴选审批手续。
四、其他
(一)对考生的资格审查贯穿全过程，在公开遴选和选聘的任何阶段及岗位考察期间发现考生弄虚作假的，一律取消其资格。
(二)报考人员工作单位应积极推荐人选，并支持有基层工作经历的优秀公务员和工作人员报考，不得无故阻止符合条件的人员参加考试。
(三)本简章由盟人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询
附：锡林郭勒盟直属机关(参公单位)和事业单位公开遴选公务员和选聘工作人员职位表
课程详询：-乌达区年招聘13名幼儿园教师公告
为进一步做好人才队伍建设工作，充实我区幼儿园教师队伍，根据乌达区幼儿园教师短缺情况及需求计划，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，经区委、区政府研究决定公开招聘以下人员。
一、招考计划
幼儿园教师13名。
二、招聘范围及条件
1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，有志于从事幼儿教师职业，遵守教师职业道德规范，思想品德良好，身体健康，能够胜任正常工作;
2.具有普通高校全日制本科及以上学历(不包括专升本)，专业要求学前教育专业，另外音乐与舞蹈学类(专业代码);戏剧与影视学类(专业代码);美术学类(专业代码);设计学类(专业代码)可报考;
3.年龄在30周岁以下(年8月1日以后出生);
4.具有乌海户籍，或属乌海生源地的高校毕业生，户籍取得时间截止在年8月1日;
5.应聘人员要求具有教师资格证(未申请教师资格证的报考者，应持有教育学、教育心理学成绩合格证书报考，上岗后1年后须取得教师资格证书)，普通话达到二级乙等及以上;
6.在乌达区服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、“西部计划”志愿者、大学生村官、社区民生工作者不受户籍限制，如符合上述条件均可报考。
7.年应届毕业生学历学位取得时间截止到年9月1日。
下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员。
2.违法违纪正在接受审查的人员。
3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。
4.事业单位试用期内的工作人员。
5.法律、法规规定不得应聘的人员。
三、报名及资格审查
1.报名时间：年8月15日--8月19日。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行，现场报名地点设在乌达区党政大楼办公室。( 3.报名时需持本人身份证、户口簿、学历证、学位证、普通话证、教师资格证等相应证件的原件和复印件(年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院系和学校教务处的公章证明，在办理录用手续前必须提交各种证件原件，否则取消录用资格)，一寸彩照2张，填写《乌达区公开招聘幼儿园教师报名表》报名表一份，表格在乌达区政务网自行下载。
4.报考者提交教育部学历证书电子注册备案表(查询网址： 5.报考者属于企业职工并签订劳动合同的，需提交本人所在企业同意报考的证明。
6.报考者报考时需现场签订《考生考试诚信承诺书》，否则不接受报名。
报考者要认真阅读招考聘用公告，仔细鉴别个人是否符合报名条件;报考参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考者应对所提供信息的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负;若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名的考生，取消其录用资格。
四、招聘方式及程序
报名人数达到或超过3：1比例方可开考。未达到开考比例要求的，由招聘领导小组研究后，决定是否调整招聘名额。考试分笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试总分分，占总成绩的50%，采取闭卷方式进行。
2.笔试内容包括教育法律法规常识、幼儿教育学、幼儿心理学基本原理、幼儿卫生学、教师的基本素质和基本能力(不指定专用复习用书)。按照笔试成绩1:2比例确定进入面试人选。
笔试成绩计算：笔试成绩×50%=笔试最终成绩
3.笔试时间、地点：详见准考证。
准考证领取时间和地点将报名结束后2日内在乌达区政务信息网通知，通过报名资格审查的考生在规定时间内携本人身份证领取准考证，如未按期领取，则视为放弃考试资格。
报名者参加考试时需携带本人身份证和准考证。
4.笔试结束后，笔试成绩及进入面试范围的人员名单将在乌达区政务信息网张贴公布。同时公布《面试通知单》领取时间和地点，凡进入面试范围的报考者，须在规定时间内领取《面试通知单》，规定时间内未领取面试通知单，视为自动放弃面试资格，缺额按笔试成绩依次递补。
(二)面试
1.面试工作由乌达区幼儿园教师公开招聘领导小组统一组织实施，标准按领导小组统一制定的评分标准进行。根据报考者笔试成绩，按招聘计划数1：2的比例确定进行面试人员名单，进入面试人员笔试成绩出现并列的，则同时进入面试。
2.面试总分分，占总成绩的50%，成绩当场向报考者公布。
3.面试主要采取试讲方式进行。主要包括当场提问、课程设计、说课等。
4.面试时间、地点：详见面试通知单。
5.面试结束后，面试成绩将在乌达区政务网信息网公布。
(三)总成绩公布及计算
1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2.考试总成绩保留小数点后两位小数。总成绩出现并列的，则按照面试成绩的排序优先录取成绩靠前的考生。
3.总成绩及拟录用人员名单将和面试成绩同时公布。乌达区幼儿园教师公开招聘领导小组将按照总成绩高低排序，确定进入体检人选，名单将在乌达区政务信息网公布。
五、体检
体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，体检费用考生自理。因体检不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。
六、公示及聘后待遇
1.对体检合格的拟聘人员在乌达区政务信息网进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是反应问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，对没有问题或反应问题不影响聘用的，由用人单位与聘用人员办理聘用手续，签订劳动合同;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.录用后，乌达区教育局将根据各幼儿园人员实际需求情况，进行统一分配，如不服从分配，则取消录用资格，按总成绩排名顺序进行依次递补。
聘用人员不纳入聘用单位编制管理，实行合同制管理，一年一聘，试用期一个月(包括在聘用合同期限内)，工资福利待遇参照事业单位在职同级同类人员待遇(与编制有关的待遇则不执行，例如住房公积金、取暖费等)。聘用期间，考核不合格者，解除聘用合同。
合同履行期内，如发生劳务纠纷、劳动争议等，按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定解决。
3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
4.如在办理录用手续过程中，拟聘人员不能按时取得毕业证、学位证;被新录用为公务员或事业单位的;原单位不同意与其解除劳动合同的，则取消其聘用资格，不再进行递补。
七、纪律与监督
为保证招聘工作的公正与公平，整个招聘过程邀请纪检、组织部门相关人员参与监督。对违反工作纪律人员按照有关规定追究责任。
区人社局：-
区教育局：-
区纪委驻人社局纪检组：-
八、注意事项
1.报名详情请登陆乌达区政务信息网，并下载《乌达区年公开招聘幼儿园教师报名表》。
网址： 2.考试相关信息请随时查看乌达区政务信息网，不再另行通知。
3.未尽事宜由公开招聘领导小组集体研究决定。
4.为强化报考人员诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保此次招聘工作公平、公正进行，此次考试建立报考人员诚信档案。对报考人员资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
政策咨询-(区人社局)
附件：1.乌海市乌达区年公开招聘幼儿教师报名表
2.普通高等学校本科专业目录(年)
年8月15日
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