东城街道建立完善示范引领制度措施,推进联系服务群众常态化
东城街道结合工作实际,对各类服务资源进行整合,通过优化调整,形成“五级示范抓引领”包联安排,使这项工作与街道矛盾调处、党员志愿服务、“十个全覆盖”等工作有序衔接,构建“户户有人问、事事有人抓”的网络体系,形成党员干部下基层、攻坚克难促发展、全心全意解民忧的工作机制,提升整体服务居民的能力和水平
东城街道领导干部担负起抓发展、抓改革、抓法治、抓党建的责任,把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起落实科级领导干部每人引领一个社区(村)、联系一个居民网格,每季度对所引领社区(村)、联系网格进内蒙古晨报赤峰新闻行一次全面走访,每半年召开一次联席会议,研究安排引领工作社区(村)干部每人引领一个楼院,每月对所引领群众进行一次全面走访,对“两代表一委员”户、模范人物户、党员中心户、困难户、低保户、个体工商户实行“六必访”,问清基本情况、问清意见建议、问清努力方向、问清发展措施
他们分层确定引领任务,推动党建工作与中心工作同部署、同落实街道党工委确定七项重点引领任务,即引领深化学习、引领科学发展、引领深化改革、引领依法行政、引领和谐稳定、引领从严治党、引领整改落实,以重点领域突破带动整体工作水平提升
红山区东城街道深入开展“五级示范抓引领”工作,促进服务群内蒙古晨报数字众常态化,街道党工委充分发挥领导带头、以上率下的示范引领作用,通过开展五级示范抓引领工作,确保重点任务落到实处,见到实效,惠及百姓实行定期调度制度,建立完善引领工作责任制,加强对引领工作的组织领导和推进实施街道党工委将五级示范引领作为“五个一”工作机制重要议题,党工委会议每年至少听取一次党建工作报告、每半年召开一次党建工作专题会议,听取党建工作进展情况,推进党建工作中的重点难点问题落实注重解决问题,对引领点存在的突出问题,逐个分析原因症结,建立问题台账,制定解决方案,明确责任人和时限要求,分清轻重缓急,积极帮助解决
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