内蒙古自治区人民政府办公厅11月17日印发了《内蒙古自治区机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，对内蒙古范围内机关事业单位工作人员养老保险改革范围、基金筹集办法、具体计发办法等方面进行了详细的规定。《办法》自年10月1日起实施。
据了解，此次改革以年10月1日为界，针对不同类型的人群做出不同的制度安排。在这一天之前退休的被视为“老人”，这一天之后参加工作的被视为“新人”，在这一天之前参加工作且这一天之后退休的被视为“中人”。
改革后，不再执行原来的退休费计发办法，改为实行与个人缴费挂钩的新的基本养老金计发办法，并实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。
关键词：改革范围四类单位列入改革范围
改革范围：包括全区90多万名在职机关事业单位工作人员，40多万名离退休人员。
四类单位包括：
按照公务员法管理的单
参照公务员法管理的机关（单位）
根据中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔〕5号）精神，实行分类改革后确定为公益一类、二类的事业单位
对于目前划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加；尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
参保人员按属地化管理
编制内工作人员和按规定办理退休（含退职，下同）的原编制内退休人员，应当参加机关事业单位基本养老保险。
编制外人员按规定参加企业职工基本养老保险。
对于编制管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。
离休人员不参加机关事业单位基本养老保险制度改革，仍由原单位发放离休费，并按规定调整相关待遇。
列入机关事业单位养老保险制度改革实施范围的单位及其参保人员，按照属地化管理原则和现行财政体制分别参加自治区、盟市、旗县（市、区）机关事业单位养老保险。
自治区中央国家机关、事业单位及其工作人员和退休人员的养老保险，原则上由自治区社保局负责管理。
关键词：筹集办法
《办法》明确规定，机关事业单位基本养老保险费由单位和个人共同负担，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资机制。职工以本人缴费工资为基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，由单位从本人工资中代扣代缴。
机关单位工作人员的缴费工资项目包括：
1、基本工资
2、国家统一规定的津贴补贴（含艰苦边远地区津贴以及国家统一规定纳入原退3、休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）
年终一次性奖金
事业单位工作人员的缴费工资项目包括：
1、基本工资、国家统一规定的津贴补贴（含艰苦边远地区津贴以及国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）
2、绩效工资。
按8%的比例缴纳基本养老保险费、缴费基数以年度月平均工资为基础
本人上年度月平均工资超过自治区上年度在岗职工月平均工资%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；
低于自治区上年度在岗职工月平均工资60%的，按自治区上年度在岗职工月平均工资的60%核定缴费工资基数。
单位按职工缴费工资基数之和的20%缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
关键词：计发办法
缴费累计满15年按照标准计发
该办法实施前已经退休的人员，继续按照国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金
该办法实施后退休的人员，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，按照标准计发养老保险待遇，
该办法实施后参加工作的人员，退休后按月发给基本养老金，同时按规定享受职业年金待遇。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金＝退休时上年度自治区在岗职工月平均工资×（1+本人实际平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%,个人账户养老金＝退休时个人账户储存额÷计发月数。
实际平均缴费工资指数为参保人员退休当年至年相应年度本人各月缴费工资基数之和，为参保人员退休上一年至年相应年度自治区在岗职工年平均工资。
来源：内蒙古晨报记者张昊文
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