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年度赤峰市红山区公开招录自行车协管员的公告
为加强市区自行车、电动车停放管理，建立长效管理机制。经区政府研究同意，各镇街道办事处以购买城市管理辅助类的方式委托赤峰乐创天地人才服务中心面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位（用人单位）：赤峰乐创天地人才服务中心
二、被派遣单位（用工单位）：红山区各镇街
三、招聘原则
招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取直接面试的方法进行。
四、招聘计划：此次共招聘名自行车协管员。
五、招聘条件
（一）应聘人员必须同时具备下列条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的政治、业务素质和良好品行；
3、爱岗敬业，自愿从事自行车协管员工作；
4、赤峰市户籍；
5、初中及以上学历；
6、年龄要求：男性20周岁以上55周岁以下（年9月15日至年9月15日出生）；
女性20周岁以上50周岁以下（年9月15日至年9月15日出生）；
7、身体条件：身体健康、五官端正、无口吃、无色盲，无听力视力障碍。无明显身体缺陷；
8、具备符合报考岗位要求的工作能力；
有下列情形之一的人员，不予录用：
（1）曾受过刑事处罚的人员；
（2）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未得出结论的；
（3）违反社会公德、职业道德、造成不良影响的；
（4）法律规定不得录用的其他情形；
（5）有精神病、传染病及不符合岗位要求的相关疾病和病史；
（6）不符合岗位要求的其他情形；
六、招聘程序
本次招聘工作按发布信息、报名与资格审查、面试、体检、聘用、公示，培训等六个步骤进行。报考信息会即时反馈，请广大考生予以 一、遴选范围、职位和条件
（一）遴选范围
赤峰市各旗县区级及以下机关中已进行公务员（参公）登记备案且在编在岗的公务员（工作人员）。
(二)遴选机关及名额
经研究，本次公开遴选公务员15名。其中，市委办公厅3名；市人大机关2名；市委改革办2名；市中级人民法院4名；市人民检察院2名；市委党史办（参公）1名；市老干部活动中心（参公）1名，详见《年赤峰市党群机关（参公事业单位）公开遴选公务员（工作人员）职位表》（附1）。
（三）参加公开遴选的公务员，应当具备下列条件：
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2、在编在岗并已进行公务员（参公）登记；
3、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；
4、公务员（参公）年度考核均为称职以上等次；
5、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；
6、符合公开遴选职位的学历要求；
7、年龄在35周岁以下(年8月1日以后出生)；
8、职务为主任科员及以下（含乡科级领导职务）；
9、身体健康；
10、公务员主管部门规定的其他资格条件；
11、法律法规规定的其他条件。
（四）具有下列情况之一的，不得参加公开遴选：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2、受处分期间或者未满影响期限的；
3、按照国家和自治区有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4、尚在新录用公务员试用期的；
5、法律、法规规定的其他情形。
二、报名程序
（一）报名。本次公开遴选采取报考者个人自愿并经组织推荐方式报名。报名时间为年9月22日至9月29日。报名步骤如下：
1、报考者登录赤峰市人事考试信息网（ 2、报考者如实填写报考信息，经本人所在单位盖章同意后，将《审批表》（正反打印）一式三份，报本地区组织部门审核盖章，同时送交5张近期免冠照片以及公务员（参公）登记表、二代身份证、毕业证、学位证复印件各一份。
3、各旗县区委组织部经初步审核后，将报考材料汇总后报市委组织部干部综合调配科。
（二）资格审查。市委组织部按公告公布的条件对报考者进行资格审查，对不符合条件而未通过审查的，向报考者反馈理由；对填报资料不全的，需报考者在规定时间进行补填。
三、考试。
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为分。各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例不低于5:1，达不到规定开考比例的，将取消该遴选职位或相应核减遴选人数，允许该职位报名人员改报其他职位。面试人选与拟遴选职位的比例为3:1。
（一）笔试
1、笔试科目与内容。笔试由市委组织部统一组织。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为分。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。
2、时间和地点。笔试时间为年10月15日（星期六）9:00-12:00。考试地点设在赤峰工业职业技术学院，考场详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。
3、成绩查询。年10月23日以后，报考者可登陆赤峰市人事考试信息网（ （二）面试
1、面试公告。报考者可于年10月25日后登录赤峰市人事考试信息网（ 2、资格复审。面试前，市委组织部要对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人二代身份证、公务员（参公）登记表复印件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3、面试形式。面试由市委组织部具体组织实施。面试将采取结构化面试进行,主要测试报考者履行职务职责所要求的基本素质和能力。满分为分。
四、考察和体检。
面试结束后，各遴选部门按照综合成绩由高到低的顺序，确定考察人选。考察人选与拟遴选职位的比例为2:1。
（一）考察。各遴选单位要派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部档案，核实公务员（参公）登记表，如实写出考察报告。考察对象所在机关应积极支持配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。各遴选单位根据报考者考察情况和职位要求，集体研究择优确定拟遴选人员。
（二）体检。考察公示结束后，由各遴选单位安排拟遴选人员到指定的体检机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自理。
五、公示、岗位考察和办理调动手续。
（一）公示。市委组织部将拟遴选人员分别在赤峰市人事考试信息网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。
（二）岗位考察。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，在公示期满后，进入岗位考察期。拟遴选人员的岗位考察期为3个月。
（三）办理调动手续。参加公开遴选的公务员（工作人员）在公开遴选考察期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职级。考察期满合格的，报市委组织部门审批备案后，办理调动手续；岗位考察期不合格的，取消公开遴选资格，报市委组织部备案后，回原单位工作。
（四）缺额和递补。在公示、岗位考察期阶段出现缺额的，经公开遴选单位申请，市委组织部同意，公开遴选单位可在考察合格人员范围内择优确定递补人员，并进行体检、公示和岗位考察。
赤峰市委组织部咨询；
各遴选单位咨询电话见《职位表》。
附1:年赤峰市党群机关（参公事业单位）公开遴选公务员（工作人员）职位表
交通银行内蒙分行赤峰招聘5人公告
职位描述:
(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等;
(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;
(4)了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作;
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求:
(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、部分理工类及相关专业毕业;
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;
(5)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;
(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
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