圆通快递临河区新汽车站分部招聘信息
招聘：
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急需招聘：
财务部（2名）
1.财务负责人1名
岗位职责：
（1）核算管理：建立并落实公司核算细则，检查审核项目部核算、财务报表等相关资料。
（2）财务分析：负责成本核算和控制，绩效考核指标的测算和统计。
（3）税收划筹：研究地方现行税收法律法规，与税务机关建立良好关系，制定税务筹划方案，管控税务风险。
（4）财务预算管理；编制项目年度财务预算。
（5）资金使用管理：对资金业务进行监督，落实资金管理内控要求。
任职资格：
（1）专科及以上学历，财务管理、会计学、金融等相关专业，会计师及以上职称。
（2）熟悉房地产行业业务运营和管理流程，熟悉国家财经法规,了解房地产行业和金融行业各项政策,具备较高的财务管理水平，熟悉项目会计核算、融资和税务筹划等工作，5年及以上工作经验。
薪资待遇：面议
2.出纳1名：
大专及以上学历，会计等相关专业毕业，有职称及房地产从业经验者优先考虑。
薪资待遇：元—元
行政部（2名）
1.行政负责人1名
岗位职责：
1.负责外联和后勤工作管理；组织公司各类活动和会议；
2.管理公司证照、资质证件；起草及归档相关文件；
3.组织好来客接待等相关外联工作。
任职条件：
1.男女不限，身体健康，年龄30—45岁；
2.行政管理、文秘、建筑专业专科以上学历；
3.有5年以上相关岗位工作经验；
4.思维敏捷，文笔流畅，能熟练使用相关办公软件；
5.有良好的协调和应变能力；
2.行政专员1名：
大专及以上学历；2年相关工作经验，熟练使用办公软件；工作认真,有较强的责任心及执行力，服从岗位安排，学习力强。
薪资待遇：元—元
工程部（4名）
1.工程部负责人1名
岗位职责：
（1）参加项目各阶段的图纸会审、设计交底和设计变更工作，并提出专业性意见。
（2）审核施工组织设计、专项施工方案、监理大纲、监理实施细则等文件，提出专业性意见，并负责督促管理监理和施工单位按照修改意见审批通过后具体实施。
（3）负责对开发项目土建专业的工程质量、安全、绿色施工情况进行检查、监督并跟踪落实整改情况。
（4）负责现场材料和设备管理、落实样板引路和实测实量等公司相关管理制度、参与关键工序和隐蔽工程验收、竣工验收备案等甲方的日常管理工作。
（5）控制现场签证、洽商，进行现场工程量的确认，协助公司成本部控制工程成本。
（6）协调本专业与其它相关专业之间的关系，协调工程总承包、专业分包及监理等各单位之间的关系。
任职资格：
（1）大专及以上学历；工民建或建筑工程相关专业毕业。
（2）5年以上工程管理经验，其中3年以上房地产工作经验，有综合项目工程管理经验优先。
（3）具有丰富的现场施工经验，熟悉国家和地方有关工程设计和施工技术法规，中级及以上职称。
（4）责任心强、抗压能力强、有团队精神、具有较强组织协调及沟通能力。
（5）担任过施工项目经理、技术负责人的优先考虑。
薪资待遇：面议
2.土建工程师1名：
岗位职责：
（1）负责土建及结构施工图审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善。
（2）负责甲方对施工现场的日常管理、协调，以及进度和质量控制。
（3）负责解决现场土建工程的施工问题，协调设计部门解决存在的设计问题，提出解决方案。
（4）负责甲供设备材料验收、参与关键工序和隐蔽工程的验收、竣工验收等甲方管理工作。
任职资格：
（1）大专及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业毕业，具有建造师及工程师职称。
（2）熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求
（3）5年以上房地产开发或施工管理工作经验，熟悉土建施工及管理全过程。
薪资待遇：元—元
3.水电工程师（共2名，水、电方向各1名）
任职资格：大专及以上学历，水电暖相关专业；持有电工证。5年以上相关工作经验，，熟悉机电、水暖安装设计及验收规范要求、有房产公司工作经验的优先。
薪资待遇：元—元
4.资料员1名：
岗位职责：
（1）负责项目档案管理，包括设计资料、设备资料、施工资料、文件、图纸、电子文档等的归口管理，确保符合归档要求。
（2）负责竣工资料的收集、整理、审阅、出版和移交。
任职资格：大专及以上学历，2年以上相关工作经验，有资料员证优先考虑。
薪资待遇：元—元
开发部（1名）
1.开发部负责人1名
工作职责：
（1）进行土地及投资项目寻找及筛选、前期调研,实施考察,项目可行性研究,商务合作洽谈、项目获取合作。
（2）制定项目投资与开发计划,负责与政府进行项目商务条款、技术条款及合同等内容的沟通与谈判及签署项目出让协议。
（3）配合进行项目规划设计管理、前期手续及证照办理。
（4）进行项目可行性分析与投资测算。
任职资格：
（1）大专及以上学历，土木工程、市场营销、经济学等相关专业毕业。
（2）5年以上工作经验，3年以上市场开发工作经验，从事过基础设施类、房地产类、土地类、城市开发类等项目的市场开发工作。
（3）熟悉土地拓展渠道,有成功获取土地经验。
（4）解房地产经营管理流程、公司土地拓展战略和流程。
（5）熟悉区域经营工作，熟悉投融资项目的经济测算、评估等工作,对房产市场发展有一定的预测能力和土地分析能力。
薪资待遇：面议
2.开发报建专员1名
岗位职责：
（1）负责承办公司所开发项目的各项报批报建手续；
（2）办理各项规费的缴纳手续；
（3）协助领导进行报批报建的公关、协调工作；
（4）及时准确地接收政府部门发布的信息并汇报给公司，根据公司领导批示完成工作；
任职资格：大专以上学历，工程类相关专业毕业，2年以上相关工作经验。
薪资待遇：元—元
成本部（2名）
1.土建预算员（1名）：
任职要求：大专及以上学历，工程造价、土建预算管理工程类等相关专业毕业；3年以上房地产土建预算决算工作经验；熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作；具备独立完成单位土建预决算编制与审核能力，有预算员证。
薪资待遇：元—元
2.安装预算员（1名）
任职要求：大专及以上学历，工程造价相关专业毕业；能够熟练使用广联达、神机妙算等业务软件；能够独立完成安装专业预算编制；有3-5年相关工作经验，有预算员证。
薪资待遇：元—元
设计部（1名）
设计师1名
岗位职责：负责公司项目的结构规划，建筑、结构的设计工作；负责设计院的对接，以及本部门内外设计相关的沟通协调。
任职要求：
（1）大专及以上学历，建筑设计、土木工程等相关专业毕业。
（2）5—10年以上相关工作经验，有大型地产公司或大型设计院或知名设计机构工作经历者优先。
（3）具备丰富的设计管理经验，熟悉各种建筑设计规范，熟悉各阶段的设计流程；精通并能熟练套用各类图集，使用软件进行绘图熟练使用专业软件。
薪资待遇：面议
营销部（2名）
1.营销部负责人1名
岗位职责：
（1）负责编制项目总体营销策划方案，组织项目营销推广方案的评审。
（2）审核所在项目的阶段营销策划方案并报批。
（3）组织编制所在项目营销策略、销售价格及营销费用预算，并落实执行。
（4）制定楼盘推广策略、推广计划，并监督实施。
任职资格：
（1）大专及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上房地产策划与项目销售管理经验。
（2）具有较强的计划执行和控制能力，能够有效管理营销推广节奏、营销费用及策划方案的实施情况。
（3）工作积极进取，能够承受工作压力，具有较强的责任心和团队合作精神。
薪资待遇：面议
2.营销专员1名：
大专及以上学历，市场营销、行政管理等相关专业毕业，2年以上工作经验。
薪资待遇：元—元
招标采购部（1名）
负责人1名
岗位职责：
（1）熟悉招投标业务流程，制定公司招标制度及采购流程，（2）对接第三方招标机构，了解市场、寻找有潜在意向的合作单位。
（3）负责招投标日常工作，在招标过程中负责具体工作的落实。
任职资格：大专及以上学历，工程、建筑类相关专业毕业，5年以上工作经验，熟悉材料采购、法律等方面的知识，掌握房地产经营、建筑、施工管理等相关知识。
薪资待遇：面议
报名及联系方式
应聘者需认真阅读岗位招聘条件，有意向者请将简历投递至bscthr
.5.人力资源主管
任职要求：
1）有人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块，能独立完成至少两大模块工作，了解国家相关法律法规；
2）年龄22-35岁，大专及以上学历、人力资源管理专业、熟练使用办公软件，具备文案写作能力、有企业人力资源部管理师证书，综合素质较高者，可适当放宽此条件；
3）品行端正，热爱本行业、对工作认真负责、有良好的团队合作意识；
6.新媒体运营、品牌推广主管
任职要求：
1）有企业宣传或策划工作经验，掌握本岗位工作标准和流程；
2）年龄22-35岁、大专及以上学历、数字多媒体、新闻等相关专业、会本岗位软件、设备操作，具备文案写作、信息采编整合的能力，综合素质较高者，可适当放宽此条件；
3）品行端正，热爱本行业、对工作认真负责、有良好的团队合作意识；
7.质检专员
任职要求：40岁以下，有相关从业经历和管理能力，对工作认真负责，责任心强、执行力强、有较强的文笔写作能力、会电脑操作。
联系
邮箱：yushencanyin
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