来源：内蒙古晨报
前不久，我们报道了内蒙古地区的辅警改革。点击查看?《辅警改革，他们的低调是最NB的炫耀！》
可以说，内蒙的辅警改革不是最先开始的，不是被报道宣传最多的，但是他们的辅警是真的得到了改革实惠的。
这一次，他们依旧很低调，依旧走在前列↓↓↓
今年以来，内蒙古鄂尔多斯康巴什公安分局按照自治区公安厅、市公安局辅警规范管理试点工作的有关部署，坚持辅警稳、则队伍整体稳的理念，积极争取地方党委、政府支持，创新工作措施，实现了辅警管理入职有标准、在职有规范、技能有提升、职业有保障、发展有空间的目标。
建立招录机制，严把关口抓规范。严格规范辅警招录工作，参照事业单位统一招聘程序，采取公安机关提出用人计划、政府人事部门审核、开展统一招录、备案的程序，规范开展笔试、面试、体能测试、体检、政审等工作，严把“进口”关，确保队伍的整体素质。
完善管理机制，压实责任抓落实。完善考核机制，做实奖惩促实绩。完善表彰制度，夯实宣传树典型。不断增强警辅人员的价值认同感和职业荣誉感。
建立保障机制，同工同酬提待遇。建立了协勤人员工资待遇的动态调整机制，实现了“同工同酬”。同时，辅警还享有年休假、维权、健康保障、生活关爱、双警家庭关爱等九项从优待警措施。
建立培训机制，以训促战强素质。建立职业晋升机制，强化突破抓创新。在改善辅警待遇的同时，积极为优秀辅警扩展职业发展空间。经区委、政府专题研究讨论，明确康巴什区直各单位除特殊需求外，增加和选用工作人员和干部优先从公安系统辅警人员中选择、任用或选拔，形成了动态平衡、从优选拔、正向激励的辅警交流晋升机制，极大地调动了辅警的工作积极性，激发了警辅队伍活力。
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