乌审旗教育系统公开推荐选聘高级中学校长实施方案
为进一步深化教育人事制度改革，营造公开、公平、公正的选人用人环境，实现个人意愿、群众意见、组织意图有机结合，促使优秀人才脱颖而出，经旗政府第9次常务会议研究，决定在乌审旗教育系统内公开推荐选聘乌审旗高级中学校长1名。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，结合教育系统实际制定本方案。
一、推荐选聘范围及条件
此次公开推荐选聘工作在乌审旗教育局所属的中学(含初级中学，下同)及教育局二级单位(含教育局机关股室，下同)范围内进行，推荐选聘对象应具备下列基本条件：
(一)思想政治素质和品德良好，能正确贯彻党的路线、方针和政策，坚持社会主义办学方向;
(二)热爱教育事业，具有先进的教育理念和良好的职业道德，具有改革创新精神;
(三)身心健康，具有履行岗位职责所需的专业知识和较强的组织管理能力;
(四)遵纪守法，廉洁自律，具有团结协作精神，作风民主，具有终身学习的观念;
(五)具有中学教师资格证;
(六)具有大学本科及以上学历并取得中级及以上专业技术职称;
(七)年龄在50周岁以下(年7月1日以后出生);
(八)现任中学、教育系统二级单位正职、局机关股室股长、主任或现任旗高级中学副职，且累计任职时间不少于三年;
(九)具有高中任教经历;
(十)近三年年度考核均为合格及以上等次;
(十一)有下列情况之一的，不接受推荐：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
2.正在党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
3.受过司法机关刑事处罚的;
4.法律、法规规定的其他不得推荐的情形。
二、推荐选聘原则
(一)党管干部的原则;
(二)德才兼备、任人唯贤原则;
(三)群众公认、注重实绩的原则;
(四)民主、公开、竞争、择优的原则;
(五)民主集中制原则;
(六)依法办事原则。
三、推荐选聘程序及办法
此次公开推荐选聘工作，按照公开报名、资格审查、民主推荐、组织考察、会议决定的程序进行：
(一)公开报名(8月19日至8月20日)
报名采取个人自荐、民主推荐方式进行。符合条件的自荐人员经单位同意后，持《公开推荐选聘乌审旗高级中学校长自荐表》，于年8月20日17:30前向旗教育局人事股报名(电子版同时发送wsjyjrmg
. (二)资格审查资格审查工作由单位进行初审，乌审旗教育系统公开推荐选聘高级中学校长工作领导小组进行复审，汇总形成符合推荐选聘条件人选名册。
(三)民主推荐(8月21日)
经资格审查合格者，确定为初步候选人，由乌审旗教育系统公开推荐选聘高级中学校长工作领导小组组织开展民主推荐工作。其中高级中学教职工(参会教职工不少于正式在岗教职工总数的80%)从初步候选人中推荐1-2人;全旗教育系统现任校(园)长、各党支部书记、二级单位主任、局机关股室股长、主任从初步候选人中推荐1-2人。
(四)组织考察和民主测评(8月22日)
由乌审旗教育系统公开推荐选聘高级中学校长工作领导小组根据推荐情况，确定2-3名候选人进入组织考察环节，实施考察，考察重点为德才表现、工作实绩和廉洁从教情况。考察程序为：
1.考察公告。发布考察公告，公布考察组名单，投诉和监督电话。
2.个别谈话。谈话范围为考察对象所在单位领导班子成员、中层干部。考察谈话同时进行民主测评。
3.调查核实。在个别谈话的基础上，查阅资料(个人档案)、进行专项调查，调查核实考察对象有关情况。
(五)确定拟聘人选
综合民主推荐、组织考察与民主测评情况，由旗选聘领导小组确定拟聘人选。
(六)任前公示
对拟聘任人选进行公示，“任前公示”张贴于所在单位“公告栏”，公示期为5个工作日。对公示期间收到的群众意见，按有关规定处理。同时报旗纪委、旗监察局对拟聘人选进行审查。
(七)办理聘任手续
公示期间未发现有影响聘任问题的，按照干部管理规定办理聘任手续，试用期为一年,试用期满考核合格的正式聘任，考核不合格的取消聘任资格。
四、推荐选聘纪律要求
本次推荐选聘高级中学校长工作，在乌审旗教育系统公开推荐选聘高级中学校长工作领导小组领导下进行。
(一)领导小组成员须认真履行职责，恪守公正、客观原则，切实肩负领导责任，积极参加各环节工作，确保推荐选聘高级中学校长工作顺利实施。
(二)参与推荐选聘高级中学校长工作的工作人员要廉洁自律、严于律己，不得接受相关人员或所在学校宴请，不得滥用职权、营私舞弊、弄虚作假。如有违反者，依法依规严肃处理。
(三)有下列情形之一者，取消推荐选聘人员资格，情节严重的依法依规追究当事人责任。
1.在推荐选聘过程中出现伪造学历、学位、培训、奖励等证书及履历的。
2.诽谤、诬告其他竞聘人选，拉拢、贿赂或威胁、恐吓聘任考核人员和教职工的。
3.在公示期间受到举报，经查实有其他违法违纪行为的。
五、组织领导
为确保本次推荐选聘高级中学校长工作顺利实施，成立乌审旗教育系统公开推荐选聘高级中学校长工作领导小组，组成人员如下：
组长：冯志明旗人民政府副旗长
副组长：肖海福旗教育局党委书记、局长
成员：王瑞旗纪委派驻政府办纪检组长
达布希拉图旗教育局副局长
敖特根格日乐旗纪委派驻教育局纪检组长
赵文萍旗教育局副局长
苏淼旗教育局副局长
孟根其劳旗教育局副局长
张晓云旗人民政府教育督导室副主任
斯庆巴特尔旗教育系统工会主席
领导小组下设办公室，负责日常事务，办公室主任由肖海福同志兼任。
内蒙古互联网新闻中心中国蒙古语互联网新闻中心索伦嘎新闻中心内蒙古大草原网传媒有限责任公司年度公开招聘工作人员公告
为了满足新闻宣传工作用人需求，现面向社会公开招聘工作人员。
一.招聘岗位、人数及条件
(一)招聘岗位、人数
公开招聘工作人员17名，其中，内蒙古互联网新闻中心网页设计人员1名，中国蒙古语互联网新闻中心蒙文校对人员5名，索伦嘎新闻中心俄文编辑4名、客户端编辑2名，内蒙古大草原网传媒有限责任公司汉文校对人员5名。招聘人员身份为合同制工作人员。校对岗位人员正式录用后，根据工作需要，可能会调整到其他媒体的校对岗位工作。
(二)应聘条件
1.公共条件
(1)热爱党的新闻事业，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，身体健康。
(2)具备岗位工作所需的文化程度、专业及资格条件。
2.具体要求
(1)内蒙古互联网新闻中心网页设计岗位
①具有全日制普通高等院校美术类本科及以上学历;
②年龄35周岁以下(年1月1日以后出生);
③有较强的创意、策划能力，有扎实的手绘功底，较好的构图能力和色彩表达能力;
④有媒体工作和美术设计相关工作经验者优先;能熟练操作photoshop、dreamweaver等软件，会网页设计、flash、H5制作。
(2)中国蒙古语互联网新闻中心蒙文校对岗位
①蒙授文科类专业大学专科及以上学历;
②年龄45周岁以下(年1月1日以后出生);
③适应夜班工作，有相关工作经验者优先。
(3)索伦嘎新闻中心俄文编辑
①俄文相关专业本科及以上学历(蒙汉兼通);
②年龄35周岁以下(年1月1日以后出生);
③熟练运用俄文，熟悉互联网相关知识;
④有较强的政治敏感性和鉴别力，熟悉党和国家大政方针;有较强的写作能力、语言表达能力。
(4)索伦嘎新闻中心客户端编辑
①蒙古语言文学相关专业本科及以上学历;
②年龄35周岁以下(年1月1日以后出生);
③熟练运用斯拉夫蒙语、传统蒙古语、汉语，熟悉互联网相关知识;
④有较强的政治敏感性和鉴别力，熟悉党和国家大政方针;有较强的写作能力、语言表达能力。
(5)内蒙古大草原网传媒有限责任公司汉文校对岗位
①社科文史类专业大学专科及以上学历;
②年龄45周岁以下(年1月1日以后出生);
③适应夜班工作，有相关工作经验者优先。
3.下列人员不得应聘
现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含年应届毕业生)。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
二.招聘程序
采取笔试、面试、考察的方式进行，全部程序结束后，按总成绩择优录用。
三.笔试和面试
1.采取专业科目笔试和结构化面试方式进行，每种测试方式满分分别为分。笔试以闭卷测试方式进行。
笔试中，报考蒙文校对岗位的考生须用蒙古语作答;报考俄文编辑岗位的考生要综合运用汉语、蒙古语和俄语作答;报考客户端编辑岗位的考生要综合运用汉语、蒙古语和斯拉夫蒙语作答;其他岗位的考生须用汉语作答。
面试中，报考蒙文校对岗位和客户端编辑岗位的考生须用蒙古语作答;报考其他岗位的考生须用汉语作答。
2.测试内容：专业科目笔试内容包括相关专业基础知识及其应用。结构化面试主要测试应聘者的综合知识、分析判断能力、语言表达能力。
3.考试总成绩计算方法：按照专业科目笔试成绩占50%、结构化面试成绩占50%的比例计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=专业科目笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
笔试、面试以及成绩公布的具体时间、地点另行通知。请应聘人员随时 四.报名与资格审查
1.报名采用电子邮件的方式进行。报考者可直接登陆内蒙古新闻网( 报名邮箱：
报考内蒙古互联网新闻中心网页设计岗位：
qq. 报考中国蒙古语互联网新闻中心蒙文校对岗位：
nmgrbmw
. 报考索伦嘎新闻中心俄文编辑和客户端编辑岗位：solonggo
sina. 报考内蒙古大草原网传媒有限责任公司汉文校对岗位：nmrbshzbs
. 报名时间：年8月19日起至年8月25日止(上午9：00—下午5：00)2.资格复审时间、地点另行通知。请应聘人员随时 3.笔试开考比例(报名交费人数与招聘计划数之比)一般不低于4∶1;对于达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后在内蒙古新闻网、中国蒙古语新闻网、索伦嘎新闻网上公布。
4.本次公开招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。
五.咨询电话
报考内蒙古互联网新闻中心网页设计岗位：
-
报考中国蒙古语互联网新闻中心蒙文校对岗位：
-
报考索伦嘎新闻中心俄文编辑和客户端编辑岗位：
-
报考内蒙古大草原网传媒有限责任公司汉文校对岗位：
-
内蒙古日报社人力资源部：—、、
六.监督电话
—
内蒙古日报社人力资源部
年8月19日
达拉特旗年政府购买公共服务岗位招聘公告
根据《达拉特旗人民政府关于印发政府向社会力量购买服务的实施方案的通知》(达政发〔〕5号)精神，为了进一步促进我旗大学生就业创业，旗人力资源和社会保障局代表旗政府组织政府购买公共服务岗位工作，由达拉特旗国有资产经营有限责任公司作为承接方为我旗部分机关单位招聘全日制普通高校毕业生从事公共服务、技术服务、社会服务和政府履职所需辅助性服务岗位工作，现公告如下：
一、招聘原则
公开公平、自主报名、择优录用。
二、招聘名额
40名，其中：环境影响评价岗(含污染防治、生态保护岗)9名、法制岗1名、食品检验A岗1名、食品检验B岗14名、药品检验岗2名、食品基因检验岗3名、安监监察A岗2名、安监监察B岗1名、安监监察C岗1名、安监监察D岗2名、安监监察E岗1名、安监监察F岗1名、安监监察G岗1名、综合岗1名。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须同时具备以下条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.具备应聘岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件(详见《达拉特旗年政府购买公共服务岗位一览表》);
5.具有国家承认的全日制学历(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证);
6.具备达拉特旗户籍(限年6月30日前迁入)且年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，部分特殊岗位可适当放宽(以岗位表为准)。此次招聘所涉及年龄的计算时间截止到年7月31日。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;
2.违法违纪正在接受审查的人员;
3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
4.现役军人、未满最低服务年限的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、定向招录培养录取后在读以及未满最低服务年限的人员;
5.应聘到岗位后构成回避关系的人员;
6.事业单位试用期内的工作人员;
7.法律、法规规定不得应聘的人员。
四、招聘程序
本次招聘按照报名、笔试、资格审核、体检、公示、签订劳动合同等程序进行。
五、报名办法
(一)招聘岗位
详见《达拉特旗年政府购买公共服务岗位一览表》。具体招聘信息及相关事宜可通过达拉特旗人力资源和社会保障局网(HTTP://WWW.RLSB.GOV.CN)查询。
(二)报名
本次招聘采取网络报名的方式进行。报名网址：达拉特旗人力资源和社会保障局网(HTTP://WWW.RLSB.GOV.CN)，报名时间：年8月17日8：30至8月23日18：00。具体步骤如下：
第一，符合条件的全日制普通高校毕业生登录达拉特旗人力资源和社会保障局网，点击达拉特旗年政府购买公共服务岗位招聘考试专栏,进入网上报名系统，填写本人报名信息，选择报考岗位及专业，并按要求上传近期免冠数码照片(jpg格式，小于20KB),上传相片后，确定报名信息无误，打印报名登记表并提交审核，打印报名表后报名信息将不能修改。
第二，报名时要牢记报名序号,及时登录查询报名初审结果。
第三，初审通过后,于年8月24日打印准考证。
(三)注意事项
1.每名报考人员限报一个岗位的一个专业。
2.报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。
3.报考人员提交的报考信息必须真实、准确，对提供虚假报名信息及伪造证件、材料骗取报考资格的，一经查实，即取消招聘资格，并自行承担相应的责任。
六、笔试
此次招聘专业人数与报名人数的比例不低于1：2，达不到开考比例的专业，按比例核减或取消该专业的招聘名额。
(一)笔试内容
《公共基础知识》。
(二)笔试时间
年8月25日上午9：00-11：00。
(三)笔试地点
达拉特旗第九中学。
(四)成绩查询
笔试成绩请登录达拉特旗人力资源和社会保障局网查询。
七、资格复审
(一)根据报考人员笔试成绩，按岗位分专业从高分到低分的顺序等额确定参加资格复审的人选，资格复审不合格出现的空缺名额，按考试成绩由高到低依次递补。
(二)进入资格复审的人员，必须由本人携带以下资料进行资格复审：
1.身份证原件及复印件;
2.户口本首页及本人页原件及复印件。户口是集体户的，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级公共就业(人才)服务机构的，可提供入学前生源地公安机关出具的户籍迁出证明;
3.毕业证、学位证原件及复印件;
4.网上下载打印的《报名表》、《教育部学历证书电子注册备案表》;
5.岗位专业要求提供的其他材料。
报考人员未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃。
八、体检
经资格复审合格的报考人员按要求进行体检，体检不合格出现的空缺名额，按考试成绩由高到低依次递补。
九、确定拟聘用人员并公示
按照考试、考察和体检结果择优确定拟聘人员。对拟聘人员应在发布公开招聘公告媒体上进行公示，时间不少于7天。公示无异议者，签订劳动合同;公示有异议者，经查属实，取消聘用资格，空缺名额根据考试成绩由高到低依次递补。
十、签订劳动合同
拟聘用人员须与达拉特旗国有资产经营有限责任公司签订劳动合同，合同期限三年，合同期满不再续签。
十一、待遇
聘用人员工资每人每月元，按规定缴纳社会保险。
十二、其他事宜
(一)本次招聘考试纪检监察部门将对招考工作进行必要的监督。在考录的任何阶段及试用期间对弄虚作假、不符合聘用条件的一经发现，取消其聘用资格。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。
(二)享受政策性照顾条件：
1.对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分。
2.现或曾经在我旗服务的大学生村(居)官、“三支一扶”大学生、社区民生志愿者、中小企业储备高校毕业生、特岗教师、西部计划志愿者、大学生退役士兵(简称“项目人员”)，不受户籍限制，其他条件不变。
3.符合以上照顾条件的均需在报名时出具有关证明材料原件，符合少数民族加分条件的需出具户籍证明。
考务-
达拉特旗人力资源和社会保障局
招聘-
达拉特旗国有资产经营有限责任公司
松山区年面向中小(非公)企业开展高校毕业生人才储备的公告
根据市人社局《关于做好年全市高校毕业生就业就业创业工作的通知》(赤人社办发〔〕89号)文件精神，按照赤峰市人社局下达的年储备计划，松山区人社局决定面向全区招募10名高校毕业生到中小企业和非公有制企业参加人才储备。有关事宜公告如下：
一、人才储备选拔对象
人才储备原则上为年(含)以后毕业派遣到松山区未就业的全日制普通高等院校毕业生。
二、储备人才的待遇
人才储备期限为2年。储备生享有所在企业同类人员的工资保险福利待遇。其中，各级财政给每名毕业生每月元补贴，其余部分由用人单位补齐。对人才储备高校毕业生服务期满考核合格的，办理并发放高校毕业生面向中小企业人才储备证书，按规定享受内蒙古自治区服务基层项目生相应待遇。
三、申请储备的企业及要求
1、在松山区市场监督管理局注册的中小企业和非公有制企业。
2、讲诚信，企业生产经营状况和社会信誉良好，能长期为高校毕业生提供就业岗位并达到一定规模和数量，具备吸纳高校毕业生就业能力;企业人才储备工作积极性高，能够持续提供一定数量的储备岗位。
3、管理规范，职工出勤、工资支付、纳税等管理台账清晰，具有能够及时为储备生兑现工资、缴纳各类保险和福利待遇的经济能力。
四、申请参加储备程序
1、申请储备单位。有意参加人才储备的单位于年8月22日至8月31日持营业执照副本、法人身份证原件及复印件各1份，申报参加人才储备单位申请材料、单位基本情况简介等，到松山区人才交流服务中心报名。
2、下达人才储备计划。松山区人才交流服务中心组织专家对申请单位的申请材料、营业执照、生产经营情况及接收高校毕业生就业能力等情况进行审核评测后，报区人社局。区人社局根据测评情况，确定人才储备单位，下达人才储备计划。同时，在松山区政府网上公布。
3、高校毕业生报名办法。有意向参加人才储备的高校毕业生请于8月22日至8月31日期间到松山区人才交流服务中心报名，填写《高校毕业生参加人才储备申请表》，报名时需本人持《报到证》(要求必须派遣到松山区)、《毕业证》、《身份证》、户口本原件及复印件各1份。
4、召开人才储备专场招聘。拟在年9月上旬举办“松山区年面向中小和非公有制企业人才储备招聘会”，招聘会具体时间、地点另行通知。要求审核通过的人才储备单位和高校毕业生参加。储备单位与申请储备的高校毕业生在招聘会上进行双向选择、现场招聘。
5、统一组织体检。高校毕业生与储备单位在招聘会上双向洽谈成功后，由区人才交流服务中心统一安排体检，对体检不合格的，由该储备单位递补。
6、对拟储备人选在松山区政府网上进行公式。
7、确定人员，签订人才储备协议。对公示期结束无异议的拟储备人选，由单位将储备人员名单、报到证、毕业证、身份证、户口本、营业执照副本、法人身份证原件及复印件各1份(复印件必须加盖单位公章)、本人档案、劳动合同(在内蒙古自治区劳务网备案后)、缴纳养老保险手续、申报参加人才储备单位的申请材料等报送区人才交流服务中心审核备案。审核合格后，根据下达的储备计划确定人员，与高校毕业生、单位签订人才储备三方协议。
五、联系方式：
单位：松山区人才交流服务中心
联系人：王妍
联系-
软件中心(招银科技)分行
你应该知道招商银行，
一家股份制商业银行，世界五百强企业，业务范围涵盖传统商业银行、私人银行和投资银行等领域，打造了“一卡通”、“一网通”、“金葵花理财”、“招商银行信用卡”等知名金融品牌。
那你知道招银网络科技吗?
我们是招商银行的全资子公司，总行级软件中心，成立于年。作为招商银行重要的一员，核心业务是为招商银行全球化发展提供强有力的软件开发及技术支持。招银网络科技分别在深圳和杭州设有分支机构，共同担负着招商银行电子信息化的重任。
你在这里能收获什么?”公司为员工营造了优越的办公环境和人性化的工作氛围，并提供了广阔的职业发展空间和极具竞争力的薪酬福利待遇。公司十分重视人才的培养，专设IT学院为员工提供全面系统的培训与实践机会。
只要你足够优秀!
这里会是你智慧闪光、价值实现和梦想腾飞的舞台，我们热忱期待你的加盟!
招聘岗位：软件开发/软件测试/云计算开发/平台架构/大数据/数据分析挖掘
工作地点：深圳、杭州
申请方式：请通过以下渠道，注册并提交简历。
①登录招银网络科技官方网站( ② ③登录招商银行“一网通”官方招聘网站( 应聘全流程：网上申请—网上测评(含技术及综合测评)—专业面试—综合面试—接受Offer—签订就业协议
扎兰屯市幼儿园公开招聘编制外幼儿教师实施方案
为促进扎兰屯市幼儿园教育事业发展，加强幼儿师资队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘编制外教师5名，招聘幼儿园教师实行劳动合同管理，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取本人现场报名，资格审查、笔试、面试相结合的办法进行。
二、招聘职位数
此次共招聘专任教师5名，其中幼儿教师3名，体育教师1人，美术教师1人。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，具有较强的专业素质和职业道德，服从安排。性格开朗、品貌端正、热爱幼教事业，有良好的师德素养。
(二)具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，体检参照教师资格认定的体检标准和幼儿园相关行业标准的合格要求。
(三)招聘范围和对象
1.幼儿教师
报考幼儿教师需全日制学前教育专科及以上学历并具有幼儿教师资格证的应往届毕业生。其中年全日制应届毕业生，须在年7月31日前取得毕业证书和幼儿教师资格。
2.美术、体育教师
报考美、体教师需全日制艺术类专业专科及以上学历并具有教师资格证的应往届毕业生。
(四)招聘年龄
年龄在30周岁以下(年12月31日后出生)。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：年8月15日至年8月19日(上午8:30—12:00;下午14:30—17:30，节假日休息)。超过报名截止时间，不再予以报名。
3.报名地点：扎兰屯市幼儿园。
联系-。
4.报名所需证件资料：
(1)二代身份证原件、毕业证及教师资格证原件、复印件，近期免冠一寸彩照1张。
(2)报考者须提交在中国高等教育学生信息网( (4)年应届毕业生，需持所在学校教务部门出具的统一格式的有效证明。
(5)报考者需现场详细、准确、真实地填写《年扎兰屯市幼儿园公开招聘编外幼儿教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》)。
(三)考试内容
1.笔试
以幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、3—6岁儿童学习与发展指南、教师职业道德和教育法律法规等内容为主，采取闭卷形式，满分为分，占总成绩的40%。
2.面试
包括教育教学能力测试和才艺展示两项。其中，教育教学能力测试以“说课”形式进行，内容为幼儿园课程，说课顺序抽签确定，备课30分钟，每人说课不超过10分钟，按满分60分评分;才艺展示可通过讲故事、美工(橡皮泥制作、简笔画、折纸任选其一，橡皮泥、折纸所需材料自备)、儿童歌曲演唱、舞蹈(风格、曲目自选，自备光盘)、器乐表演(电子琴、钢琴、手风琴任选其一，曲目自选，手风琴自备)等五种方式进行，每名考生必选两项，其中讲故事是必选项，另一项任选，展示时间不超过10分钟，按满分40分评分。
(四)考试时间
1.笔试时间
年8月24日(上午9:00—11:00)，市幼儿园多功能大厅。
2.面试地点
年8月26日(上午9:00—11:00)，市幼儿园多功能大厅
(五)体检
根据总成绩从高分到低分按照同幼儿园岗位1：1的比例确定进入体检人员名单。体检医院进行，体检参照教师资格认定的体检标准和幼儿园相关行业标准进行。因体检不合格或其他因素而出现的缺额由招聘单位依次递补。
本公告未尽事宜由扎兰屯市幼儿园负责解释。
联系人：陈庆丽咨询
医院招聘简章
内蒙医院集医院集团之一，年建院，现已经走上了又好又快的发展道路。目前集团已建成包头、呼和浩特、赤峰、乌兰察布、锡林浩特、黑龙江齐齐哈尔、浙江嘉兴、杭州及舟医院，总资产超过七亿元人民币。
年集团被评为国家临床重点专科建设项目单位。集团技术力量雄厚，设备先进，分科专业化强，拥有一支高、中级技术职称为骨干的多人组成的医疗队伍。
现因业务需要，面向社会招聘以下人才：
一、药剂师2名
岗位要求：大专及以上学历，药学专业毕业，有药剂师证书者优先录用。
二、临床医生2名
岗位要求：大专及以上学历，有执业医师证书。
三、市场部护士2名
岗位要求：大专及以上学历，护理专业毕业，有护士资格证书者优先录用。
以上人员薪资待遇面议，缴纳五险，医院的各种福利。
应聘者请将简历发送到邮箱，等待面试通知。
联系人：陈敏
联系-
邮箱：
qq. 工作地点：锡林浩特市注：此招聘信息有效期一个月!
锡林浩特市兆泰科技发展有限责任公司招聘简章
兆泰于年7月注册成立，由锡林浩特市兆泰科技发展有限责任公司、锡林郭勒盟物联保安服务有限公司、锡林浩特市技防报警网络服务有限公司、锡林郭勒盟兆泰消防设施维保有限责任公司、内蒙古兆泰科技发展有限责任公司5家全资子公司构成，是一家集软件开发、系统集成服务、研发、生产、销售及服务、视屏监控和安防工程、消防工程的设计、施工服务、维护维修保养于一体的专业化服务公司。近年来，公司业务以全盟金融机构为基础，逐步扩展到教育、交通、治安、石油、学校、商铺等诸多领域，现服务用户多家，建立了覆盖全盟的售后维护服务网络。
现因业务发展需要，招聘以下人员：
一、营销总经理1名
岗位职责：企业产品的客户定位;产品推广的渠道和模式的定位，销售业绩的数据分析;市场占有率的分析和销售策略的调整;外部渠道销售代理商网络的建立;用户维护;销售工作安排、绩效考核，完成公司布置的销售任务。
岗位要求：4年以上营销工作经验，有国企央企工作经验、同行业工作经验者优先录用。
薪资待遇：试用期工资面议，转正后元以上/月。
工作地点：锡市。
二、东乌旗监控设备维护人员1名
岗位要求：男性，东乌旗户籍，懂弱电、综合布线，有相关工作经验者优先录用。
薪资待遇：试用期工资面议，转正后元以上/月。
工作地点：东乌旗。
三、锡林浩特市监控设备维护人员1名
岗位要求：男性，懂弱电、综合布线，有相关工作经验者优先录用
薪资待遇：试用期工资面议，转正后元以上/月。
工作地点：锡市。
四、商务行政专员1名
岗位职责：负责公司日常后勤工作、客户关系接洽等。
岗位要求：女性，3年以上工作经验，有较强的沟通能力及内外关系处理能力，有销售工作经验者优先录用。
薪资待遇：试用期工资面议，转正后元以上/月。
工作地点：锡市。
以上人员享受五险、交通补助等各项福利。
联系-
邮箱：
qq. 公司 注：此招聘信息有效期一个月!关于内蒙古银行乌海分行行级管理人员的招聘启事
内蒙古银行(前身为呼和浩特市商业银行)成立于年11月19日，是经中国人民银行批准，由呼和浩特市地方财政、原呼和浩特市13家城市信用社股东和其他企业法人共同以发起方式设立的股份制商业银行。年末，经中国银监会批准，更名为内蒙古银行股份有限公司。内蒙古银行一直秉承“专注于心、高效于行”的经营理念，坚持“科学、稳健、安全、高效”的经营原则，实现了质量、速度、效益的协调发展,经营规模不断壮大，综合实力显著增强，为自治区经济发展发挥着越来越积极的作用。
根据我行业务发展需要，现面向社会选聘乌海分行行级管理人员1名，具体如下：
一、选聘原则
本次选聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、公开、公正的原则，择优聘任。
二、选聘岗位
乌海分行副行长或行长助理1名。
三、选聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行;
2.具有与拟任职务相适应的知识、经验及能力;
3.具有良好的经济、金融从业记录;
4.熟悉经济金融的法律法规，有良好的合规经营意识。
(二)任职条件
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)原则上40周岁以下(年8月1日及以后出生)，特别优秀者可以放宽至42周岁以下(年8月1日及以后出生);
(3)银行从业时间6年以上，担任盟市分行所属支行行长(一级支行)或同级及以上职务时间2年以上;
(4)《中国银监会中资商业银行行政许可事项实施办法》(中国银监会令[]2号)规定的其他条件。
四、选聘流程
(一)通知发布之日开始组织报名统计工作，报名截止时间为年8月31日下午5点。报名者需填写《内蒙古银行招聘报名表》(详见附件)一份和竞聘报告(本人签字，字数在字以内)一份。竞聘报告内容包括：本人履历自述、对所报岗位的工作思路等。
报名者需将上述材料的原件及电子版交至内蒙古银行党委组织部。
(二)资格审核
根据任职条件进行资格初审，通知符合资格的人员参加考试。
(三)考试
考试采取笔试和面试，具体时间另行通知。
(四)确定初步人选
由选聘工作小组综合成绩确定初步人选。
(五)根据我行管理人员选拔任用相关规定开展后续工作。
五、其它注意事项
本次聘任人员试用期6个月，6个月后考核不合格，免除职务。
联系人：刘伟联系-
电子邮箱：nydwzzb
. 年全国高校毕业生就业服务月内蒙古大型人才交流会为了做好年全国高校毕业生就业服务月活动，进一步做好我区高校毕业生就业服务工作，帮助离校未就业高校毕业生提高就业能力，实现就业，经自治区人力资源和社会保障厅同意，我中心决定举办“年全国高校毕业生就业服务月内蒙古大型人才交流会”，会期一天。诚挚邀请贵单位届时参加，现将大会安排事项函告如下：
一、主办、承办及技术支持
主办：内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
承办：内蒙古自治区人力资源公共服务中心
内蒙古聚英人力资源服务中心
技术支持：内蒙古人才网( 内蒙古劳务网( 二、时间
年9月10日(星期六)。
三、地点
内蒙古展览馆(呼和浩特市新城区新华东街48号，可乘3路、23路、27路、29路、31路、53路、59路、66路、75路公交车到达)。
四、规模和参会对象
大会拟设展位组，拟邀请区内外知名度高和实力较强的国有、集体、股份制、外商投资、高新技术、民营企业和大中专院校等各类用人单位进场招聘，预计将有近万余人的各类中高层次专业技术、管理人才、应往届大中专院校毕业生和专业技术人才参会。
五、宣传及服务
1、在《内蒙古晨报》、《北方新报》、内蒙古人才网、内蒙古劳务网和短信平台发布招聘会会讯。
2、为各类人才和用人单位提供有关政策咨询，提供人事代理相关服务。
3、办理各类人才入库登记手续。
六、其它
有单独刊登广告或在场内外悬挂条幅、汽球等特殊要求的，需在9月1日前与会务组联系，以便和有关部门进行协调;
七、参会办法
1-60号为网上办理展位，61-号为现场办理展位。
1、网上办理，报名单位登陆内蒙古自治区现场招聘会云服务平台( 2、现场办理，报名单位在内蒙古自治区现场招聘会云服务平台( 已报名参会单位，大会当天于9:00前到达所办展位，否则视为放弃此次招聘，展位另行办理。
信息提交日期截止到9月6日16:00时，逾期者请自行制作海报信息。
3、大会布展时间为9月9日14：30—16：00，参会单位须在9月10日上午8：30前凭摊位证入场，做好参展准备工作。《人才交流意向表》由内蒙古人力资源公共服务中心统一制作发放，9月10日16：00开始撤展。
八、展位服务项目
展位费用：0元/组(举办方为用人单位补贴元/组，参会企业只需负担元/组)，规格：(1m2×3)/组;
1、桌子1张、椅子2把，眉头一张。
2、招聘海报1张(0.70×1.06米)，用人单位需提供招聘信息，否则视为放弃打印。
3、交流意向表张。
4、两名工作人员午餐和饮水。
5、此次大会招聘信息在内蒙古自治区现场招聘会云服务平台及《内蒙古人才信息报》免费刊登。
九、注意事项
1、参会单位应遵守相关法律、法规的规定，不得以任何形式向求职人员收取任何费用。
2、参会单位不得将应聘简历、求职信等文本资料遗失在会场。
3、参会单位不得私自将所办理展位转卖他人或与其他单位合用展位，违者取消参会资格。
4、用人单位报名办理展位时签定《诚信招聘协议》、规范《招聘简章》和公示《薪酬社保与签约状态》等内容。
5、用人单位禁止在场馆内吸烟、使用双面胶粘贴海报。
6、为保证大会安全有序进行，高校毕业生及求职者进行分拨、分批次入场,具体时间为：8:30-9:30内蒙古大学、内蒙古工业大学、内蒙古农业大学、内蒙古师范大学、内蒙古财经大学、内蒙古医科大学;9:30-10:30内蒙古机电职业学院、内蒙古化工职业学院、内蒙古电子信息职业学院、内蒙古商贸职业学院、内蒙古建筑职业学院、呼和浩特职业学院、呼和浩特民族学院;10:30以后其他民办高职院校及外地高校等。
7、求职者须持二代身份证入场。
十、联系方式
内蒙古高校毕业生就业创业暨人才交流服务大厅 联系人：崔清华刘建政
联系()24
内蒙古人力资源公共服务大厅 联系人：图拉古尔贾晓渝
联系()
网址：http://zph.nmgrc. (为杜绝非法广告，只接受参会单位申请加入，单位加入时注明参会场次和展位号)
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